- Саранский городской профсоюз работников народного образования

Перейти к контенту

Главное меню:

Зачем нужен профсоюз


Зачем Профсоюз работнику
 В одиночку трудно противостоять возможному произволу работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться улучшения условий труда и достойной зарплаты, принятия социальных законов на уровне субъекта или страны.
Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.

-  Если у Вас есть нерешённые социальные проблемы
-  Если Вы хотите, чтобы у Вас была надёжная защита в случае нарушения Ваших трудовых и профессиональных прав
-  Если Вы понимаете, что защитить свои права работники могут только вместе
-  Если Вы за социальный диалог "на равных" с работодателем, Управлением образования, органами власти
-  Если Вы за товарищескую поддержку, единство и солидарность
-  Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра
Вступайте в Профсоюз!

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране  гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
-  на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
-  на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
-  на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
-  на содействие в повышении квалификации;
-  на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
-  на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
-  на содействие в назначении досрочной льготной пенсии, в своевременном назначении и выплате пенсии;
-  на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
-  на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении интересов членов профсоюза в суде;
-  на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
-  на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
-  вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
-  свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

Зачем Профсоюз работодателю
Имея в учреждении Профсоюз, работодатель:
-  имеет представительный орган работников (профком) для обеспечения выполнения законодательства о труде: заключения коллективного договора и соглашений по охране труда, учёта мнения коллектива при принятии локальных нормативных актов;
-  разделяет ответственность с профсоюзом при принятии решений;
-  способствует профилактике новых и законному разрешению возникших трудовых споров и конфликтов;
-  организует справедливое распределение учебной нагрузки, доплат и надбавок, премий;
-  имеет в учреждении налаженную культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;
-  совместно с профсоюзом поощряет работников, юбиляров и ветеранов;
-  может выявить потребности и личные качества работников, чтобы учитывать их при принятии управленческих решений;
-  способствует формированию партнёрских, доброжелательных отношений в коллективе, его сплочению.

Если работодатель - член Профсоюза, он имеет право:
-  на оперативное получение информации по изменениям в трудовом законодательстве;
-  на юридические консультации и методическую помощь по применению трудового законодательства;
-  использовать макеты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора с работником, положений и др. документов, разработанных профсоюзом;
-  на защиту своих прав через вышестоящие профсоюзные организации.

 
Назад к содержимому | Назад к главному меню счетчик посещений